We krijgen vaker de vraag: waar is nu eigenlijk het meeste vraag naar nieuwe medewerkers? Natuurlijk, we zouden ervoor kunnen kiezen om nu een paar bedrijven op te noemen, maar dat is niet de reden waarom je hier naar gezocht hebt. Wij zijn speciaal voor jou de data ingedoken en kijken welke sectoren een groei zien in aantal mensen!
Zorg en welzijn: is het goed verzorgd?
Het is niet verrassend dat er steeds meer vraag is naar medewerkers in de zorg en welzijn sector. De grootste reden hiervoor is de vergrijzing. De ‘grijze druk’ (de verhouding tussen het aantal 65+’ers en het aantal personen tussen de leeftijden 20-65) staat sinds 2024 op maar liefst 34,9%. Om het was leesbaarder te maken: Voor elke drie personen die werken is er één persoon van 65+ in Nederland. Om het even in een perspectief te plaatsen: in 2003 was dit nog ongeveer 5 op 1 (22,2%).
IT/Technologie: we blijven innoveren
De IT sector groeit en daar staat eigenlijk niemand van te kijken. Met de komst van AI, de groei in cloud-bases services en de nijging van ons als mens om constant te blijven innoveren krijg je vanzelf de vraag voor meer mensen om het allemaal ‘even te regelen’. Daarnaast zien we als Hattrick ook dat automatisering en software steeds meer gevraagd wordt vanuit bedrijven. Lijkt jou dit ook wat? Neem dan vooral eens contact met ons op!
Techniek in de duurzame sector: is er ook duurzame groei?
De overstap naar een duurzame economie zorgt voor veel nieuwe banen. Bijvoorbeeld als zonnepanelenmonteur, windmolenmonteur, duurzaamheidsadviseur of specialist in de circulaire economie. Steeds meer bedrijven investeren in groene oplossingen, waardoor ze ook steeds meer investeren in nieuwe medewerkers!
Onderwijs: een leergierige groei
Binnen het onderwijs blijft Nederland een tekort houden aan docenten op elk niveau. Zo hadden we in 2024 een tekort van 7.700 docenten op de lagere school. Hoewel dit een daling van pak en beet 2.000 in vergelijking met het jaar ervoor, is het nog niet genoeg. Echter niet alleen docenten, ook werknemers in het zorgteam en zelfs schoolleiders komen wij in ons kikkerlandje tekort. Momenteel is de Rijksoverheid bezig om de samenwerkingen tussen lokale partijen te bemoedigen om een deel van dit tekort op te vangen.
Transport en logistiek: magazijn mag er zijn
We kennen allemaal nog het grote fenomeen dropshipping, maar de transport en logistiek staat onder druk van meer dingen dan enkel dropshopping. Algehele internationale handel e-commerce zet druk op vliegvelden en magazijnen. Hoewel het werk fysiek zwaar kan zijn, verdient het wel verrassend goed. Veel mensen gaan op vliegvelden werken als zomerbaantje om leuk bij te verdienen, terwijl andere via deze functies doorgroeien naar hoge hoogtes. Hoewel de krapte over het aantal beschikbare werknemers merkbaar is bij de bedrijven, ligt dit niet aan dat de voorwaarden niet goed zijn (in tegendeel zelfs!). Het is vooral dat de markt sneller groeit dan dat er mensen zijn om zich aan te melden.
Bouw en infrastructuur: gebouwen én werkgelegenheid de hoogte in
Nederland blijft maar groeien, maar de woningen blijven uit. De beroepen van oudsher blijven populair én nodig. Van timmerman tot en met de civiele techniek: alle zijlen moeten bijgezet worden om de woningnood en de circulaire verbouwingsnood te overbruggen. Deze twee sectoren zoeken altijd medewerkers en dat zal ook niet snel ophouden. Als je iemand bent die graag met zijn of haar handen werkt, overweeg dan een overstap naar een nieuwe kans! Zo werden er tussen 2020 en 2023 in totaal maar liefst 40.000 extra arbeidsuren aangetrokken! Onze verwachting is dat deze mooie lijn zeker gaat doorzetten.
Overheidsdiensten: de meest betrouwbare werkgever
Bij de Nederlandse overheid kan je één ding zeker weten: failliet gaat ze niet. Dit zorgt ervoor dat baanzekerheid heel hoog staat binnen overheidsdiensten, iets wat het heel populair maakt. Daarnaast de groeiende investering in Defensie, gecombineerd met de groeiende interne infrastructuur van de ICT binnen de overheid, zorgt ervoor dat er maar liefst bijna 600.00. banen zijn. Dit zijn er bijna 100.000 meer dan in 2016 was!
Fiscalist: een eervolle benoeming
Ondanks dat het personeelstekort in accountancy blijft groeien en het aantal openstaande vacatures blijft dalen, is Fiscalist alsnog beoordeeld als beste baan van 2025 (aldus Indeed)! Zij hadden een top 20 opgesteld van beste banen dit jaar, waarvan maar liefst 40% financieel waren. Zo zijn de mensen met de functietitel ‘Fiscalist’ maar liefst gemiddeld 82% gestegen met hun salaris tegenover 2023.
We hopen je met ons onderzoek stukje een frisse inzicht te hebben gegeven! We zeggen niet dat je nu persé naar een van deze sectoren moet overstappen, maar als je dan toch een overstap wilt maken, doe het dan via ons ;)!