Casemanager Werkgever

Vacature Casemanager Werkgever

  • Eindhoven
  • Geen
  • 32 - 40 uur

Vacature omschrijving

The Job:

In de rol van Casemanager Werkgever ben jij de schakel tussen werkgever en arbodienst. Vanuit Eindhoven werk je voor klanten door heel Nederland. Je bent de verzuimspecialist die adviseert en ondersteunt bij preventie, re-integratie en verzuimbeleid. Je bewaakt alle stappen en termijnen conform de Wet Verbetering Poortwachter en neemt verantwoordelijkheid voor casuïstiek, rapportage en resultaat.

What it takes:

  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding; aanvullende vakinhoudelijke opleidingen in casemanagement zijn een pré;
  • Relevante ervaring als casemanager of verzuimadviseur;
  • Je denkt mee in oplossingen, acteert proactief en houdt het klantbelang scherp voor ogen;
  • Resultaatgericht en betrokken — je laat zien dat je meepakt waar nodig;
  • Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, verzuim- en re-integratieprocessen.

What do you get in return?

  • Een functie voor 32-40 uur per week in een betrokken team met enthousiaste collega’s;
  • Flexibiliteit in werkplek: je kunt deels thuis werken;
  • Ruimte om je verder te ontwikkelen: opleidingen/scholing zijn onderdeel van je groei;
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen en aanvullende zorgverzekering;
  • Afwisselende werkzaamheden, met een combinatie van adviserende, procesbewakende en ondersteunende taken.

Let’s talk!

Is jouw interesse gewekt of wil jij graag alle in en outs weten van deze vacature?
Neem gerust telefonisch contact op met Sterre van Bakel (Senior Recruiter)

Hattrick is een gelijke kansen werkgever en moedigt sollicitaties van alle gekwalificeerde
kandidaten aan, ongeacht hun achtergrond. We streven naar diversiteit en verwelkomen
sollicitaties van iedereen die aan de vereisten van de functie voldoet.

Solliciteren
Meer informatie?
Vacature alert instellen

Ontvang vacature alerts in je mailbox

🎉 Success! Je ontvangt vanaf nu vacatures in je mailbox!

Solliciteren