Onze opdrachtgever is een gemeenschappelijke regeling die de wettelijke zorgplicht voor de inzameling en verwerking van huishoudelijk afval draagt namens vier gemeentes. Als vooraanstaand afvalinzamelbedrijf in Midden-Limburg hebben zij een duidelijke missie: zoveel mogelijk grondstoffen uit het afval halen, zodat deze opnieuw tot producten kunnen worden verwerkt. Hierdoor dragen ze bij aan een duurzamere en circulaire economie. Naast het inzamelen van afval beheert en exploiteert onze opdrachtgever ook twee milieuparken waar afval wordt verwerkt.

Onze opdrachtgever groeit en breidt zich uit en daarom zijn wij opzoek naar een enthousiaste HR medewerk(st)er die de P&O Adviseur gaat ondersteunen. Samen zorgen jullie voor een effectief en efficiënt HR-beleid binnen de organisatie. Je wordt verantwoordelijk voor diverse taken in de uitvoering, waaronder:

• Ondersteuning bij werving en selectieprocessen, inclusief het opstellen van vacatureteksten, screening van kandidaten en het coördineren van sollicitatiegesprekken;
• Uitvoeren van de HR-administratie;
• Ontwikkelen van opleidingsplannen en trainingen om de vaardigheden en kennis van de medewerkers te verbeteren;
• Beheer van het ziekteverzuim, inclusief het onderhouden van contacten met de arbodienst en UWV;
• Optimaliseren van de HR-processen en het bijdragen aan HR projecten.

• Een afgeronde opleiding in P&O, HRM of een gerelateerd vakgebied;
• Ervaring in een HR-gerelateerde functie is een pré;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een empathische en begripvolle benadering bij het omgaan met medewerkers en hun behoeften;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te kunnen omgaan met veranderende omstandigheden en prioriteiten.

• De functie valt onder de CAO SGO (gelijk aan gemeenten CAO), die gunstige arbeidsvoorwaarden biedt;
• Het betreft een baan voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Naast een marktconform salaris ontvang je een reiskostenvergoeding;
• Je hebt de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken, voor een goede werk-privébalans;
• Je wordt aangemoedigd om nieuwe ideeën in te brengen en uit te werken.

Hattrick is een gelijke kansen werkgever en moedigt sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten aan, ongeacht hun achtergrond. We streven naar diversiteit en verwelkomen sollicitaties van iedereen die aan de vereisten van de functie voldoet.